سرخط خبرها

رکورد تاریخی درآمد فولاد خوزستان در آذر ۱۴۰۳؛  نمادی از مدیریت هوشمندانه در صنعت فولاد در حضور نماینده سازمان بورس و حسابرس قانونی اتفاق افتاد؛ نادیده گرفته شدن حق رای ۲۵ هزار و ۷۴۷ بازنشسته کشوری در مجمع بیمه ملت مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان ایذه از کشت ارقام جدید گندم، نخود، عدس و خِلر مختص این شهرستان در مزرعه الگویی خبر داد ابراهیم پور نایب رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس: ضرورت تحول در جایگاه اقتصادی و اجتماعی معلمان برای ارتقای نظام آموزشی کشور در پی حمله سگ های ولگرد به عابر پیاده در شهرستان ایذه باعث تصادف یک عابر پیاده با ماشین شد آیین اختتامیه ششمین جشنواره و نمایشگاه ملی فولاد ایران تصادف مرگبار در جاده کم‌عرض ناشلیل؛ هشدارهایی که شنیده نشد ششمین نمایشگاه ملی فولاد ایران پایان یافت / دستاوردهای چشمگیر فولاد اکسین خوزستان در آوردگاه فولادهای ایران گلایه شدید مردم ناشلیل از مسئولان: وعده‌های بی‌نتیجه درباره آنتن‌دهی و اینترنت و خستگی مردم از روند مسئولان ششمین جشنواره و نمایشگاه ملی فولاد ایران با حضور فولاد خوزستان آغاز به‌کار نمود 

5

بن‌كارت به كاركنان پیمانكاری پرداخت می‌شود

  • کد خبر : 5481
  • 09 بهمن 1402 - 17:59
بن‌كارت به كاركنان پیمانكاری پرداخت می‌شود

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با اشاره به وجود حدود ۱۲۰ هزار نیروی پیمانکاری در صنعت نفت، افزود: پرداخت بن کارت به این دسته از کارکنان دیر و زود دارد اما سوخت و سوز ندارد. مهدی علی‌مددی  با تاکید بر این که اختصاص بن کارت به پرسنل پیمانکاری صنعت نفت موضوعی […]

مهدی علی‌مددی  با تاکید بر این که اختصاص بن کارت به پرسنل پیمانکاری صنعت نفت موضوعی است که بایست در هیئت مدیره چهار شرکت اصلی وزارت نفت بررسی، برنامه ریزی و پیش بینی بار مالی و بودجه در پیمان با شرکتهای طرف قرارداد شود، گفت: این موضوع در مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت لحاظ شده است، به عبارت دیگر وزارت نفت تنها دستگاه اجرایی است که پرداخت بن کارت را برای پرسنل پیمانکاری خود در راستای عدالت پرداخت مزایا  دیده است؛ بالاخره این نیروها در یک منطقه و تاسیسات و صنعت نفت و حتی مشاغل مشابه در کنار نیروی رسمی مشغول خدمت هستند.

وی با یادآوری این که بر اساس  بخشنامه دولت در خصوص پرداخت بن کارت، این موضوع فقط مخصوص پرسنل پیمانی و رسمی  و قراردادی بوده است، تاکید کرد: این ماده از بخشنامه دولت در شورای اداری و استخدامی صنعت نفت نفتیزه شده، از این رو برای عزیزان پرسنل پیمانکاری صنعت نفت نیز بن کارت لحاظ گردیده است.این مهم بعد از ارزیابی بار مالی و تنظیم شرایط وضوابط لازم در هیئت مدیره شرکت‌های اصلی قابلیت اجرایی می‌یابد.

پیگیر پرداخت نفت/گاز کارت به پرسنل پیمانکاری صنعت نفت هستیم

علی‌مددی در خصوص پرداخت نفت/گاز کارت به پرسنل پیمانکاری صنعت نفت نیز ادامه داد: این موضوع جزو مزایای جانبی بوده حتما انجام خواهد شد و ما در حال پیگیری آن هستیم.

تصمیم‌های خوب برای پرسنل قرارداد مدت موقت

وی با بیان این که اخیرا بخشنامه‌ای به مدیران توسعه منابع انسانی چهار شرکت اصلی وزارت نفت در خصوص بررسی هم ترازی پرداختی‌های کارکنان رسمی و پیمانکاری با پرسنل قرارداد مدت موقت ابلاغ شد، گفت: نتایج این بررسی‌ها در شورای مدیران توسعه منابع انسانی صنعت نفت مطرح و بعد از آن تصمیم گیری خواهد شد؛ الحمدالله  بار مالی و موضوع هم ترازی مورد بررسی قرار گرفته و با لحاظ توان پرداخت طبق افزایشات حقوق به زودی تصمیم‌های خوبی برای این دسته از پرسنل گرفته خواهد شد.

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خطاب به پرسنل قراداد مدت موقت و پیمانکاری صنعت نفت گفت: این عزیزان نگران نباشند مدیریت‌های توسعه منابع انسانی شرکت‌های اصلی وزارت نفت به صورت منظم در حال بررسی طرح طبقه‌بندی پیمانکاران و بررسی هم ترازی پرداختی‌های کارکنان رسمی و پیمانکاری با پرسنل قرارداد مدت موقت هستند و نتایج این بررسی‌ها در راستای رویکرد عدالت محوری در پرداخت حقوق طبق نظام قانونی اقدام می‌شود.

اجرای تشریفات بدو استخدام برای پذیرفته شدگان آزمون استخدامی

علی مددی با اشاره به اعلام کد مجوز استخدام پذیرفته شدگان آزمون استخدامی وزارت نفت و صدور مجوزهای لازم برای شروع کار این دسته  پرسنل به شرکت‌های تابعه، گفت: هم اکنون تشریفات بدو استخدام همچون گزینش، معرفی به طب صنعتی، عدم سوء پیشینه و تاییده های مدارک تحصیلی در حال انجام است.

لینک کوتاه : https://titrkhuzestan.ir/?p=5481

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.