نقض حقوق کارگران در شرکت صحرای جنوب
نقض قوانین کار و حقوق بنیادین کارگران در شرکت صحرای جنوب
در سالهای اخیر، کارگران شرکت صحرای جنوب با مشکلات عدیدهای در خصوص حقوق و مزایای قانونی خود مواجه بودهاند. بررسیها نشان میدهد که این شرکت به طور مکرر قوانین کار و حقوق بنیادین کارگران را نقض کرده است. این نقضها شامل عدم پرداخت حقوق به موقع، عدم پرداخت بیمه اجتماعی و تکمیلی، نادیده گرفتن شرایط سخت کاری و عدم پرداخت کمکهای معیشتی به کارگران و… است.
عدم پرداخت حقوق و مزایا: نقض ماده ۳۷ قانون کار
طبق ماده ۳۷ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کارفرما موظف است حقوق کارگران را به صورت ماهانه و در موعد مقرر پرداخت کند. اما کارگران شرکت صحرای جنوب در سالهای اخیر گزارش دادهاند که حقوق آنها به طور مرتب و در زمان مشخص پرداخت نمیشود. در بسیاری از موارد، حقوق به تاخیر افتاده یا کمتر از مبلغ توافقی پرداخت شده است که این امر نه تنها باعث ایجاد مشکلات مالی برای کارگران بلکه موجب نقض آشکار حقوق ایشان بر اساس این ماده قانونی است.
عدم پرداخت بیمه اجتماعی: نقض ماده ۳۸ قانون کار
در ماده ۳۸ قانون کار تصریح شده که “کارفرما موظف است در قبال کارگران خود، حق بیمه اجتماعی را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نماید.” عدم پرداخت بیمه اجتماعی کارگران به معنی نقض حقوق تأمین اجتماعی آنان است که در صورت بروز حوادث کاری، بیماریها و بازنشستگی، آنان از مزایای بیمه اجتماعی محروم میشوند. کارگران شرکت صحرای جنوب اعلام کردهاند که حق بیمه آنان به موقع پرداخت نمیشود و در برخی موارد، به طور کامل پرداخت نشده است.
عدم پرداخت بیمه تکمیلی: نقض حق دسترسی به خدمات درمانی
طبق مفاد قوانین کار و آئیننامههای مربوطه، بسیاری از شرکتها موظف به ارائه بیمه تکمیلی به کارکنان خود هستند. اما در شرکت صحرای جنوب این مسئله به طور کامل رعایت نشده و کارگران از داشتن بیمه تکمیلی محروم هستند. این موضوع موجب نگرانیهای جدی برای کارگران شده، چرا که در شرایطی که خدمات بیمه اصلی نمیتواند هزینههای درمانی را پوشش دهد، بیمه تکمیلی به عنوان یک پوشش ضروری و حیاتی برای سلامت کارکنان در نظر گرفته میشود.
عدم پرداخت مزایای “سختی کار”: نقض حقوق مرتبط با شرایط کاری
ماده ۱۱۷ قانون کار به کارگرانی که در شرایط سخت و طاقتفرسا مشغول به کار هستند، حق دریافت مزایای اضافی تحت عنوان “سختی کار” را میدهد. با این حال، کارگران شرکت صحرای جنوب از این مزایا محروم هستند، در حالی که شرایط کاری در بسیاری از بخشها، از جمله کار در پروژههای عمرانی و محیطهای سخت، نیاز به پوشش این مزایا را به وضوح ایجاب میکند.
عدم پرداخت کمکهای معیشتی: نقض اصول حمایتی قانون کار
طبق دستورالعملهای صادره از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کارفرمایان موظف به پرداخت کمکهای معیشتی و فراهم کردن شرایط مناسب برای رفاه کارگران هستند. این کمکها به منظور تأمین حداقلهای معیشتی برای کارگران در نظر گرفته شده است. با این حال، کارگران شرکت صحرای جنوب از این کمکها بیبهرهاند و در برخی موارد، شرکت از پرداخت هرگونه حمایت معیشتی به کارگران خود امتناع کرده است.
نتیجهگیری و درخواستها
با توجه به موارد فوق، واضح است که شرکت صحرای جنوب به طور مستمر در حال نقض قوانین کار و حقوق قانونی کارگران خود است. نقضهای مذکور شامل عدم پرداخت به موقع حقوق، عدم پرداخت بیمه، نادیده گرفتن مزایای قانونی نظیر سختی کار و عدم ارائه کمکهای معیشتی به کارگران است.
در نتیجه، از مسئولین ذیربط درخواست میشود که هرچه سریعتر به وضعیت کارگران این شرکت رسیدگی کرده و اقدامات لازم جهت اطمینان از رعایت حقوق کارگران، پرداخت تمامی مزایا و بیمهها به موقع، و رفع مشکلات معیشتی و درمانی آنان انجام دهند. این اقدامات نه تنها مطابق با قوانین و مقررات جاری است، بلکه به حفظ کرامت و حقوق انسانی کارگران نیز کمک خواهد کرد.
منتظر اقدامات قانونی و اجرایی فوری در جهت اصلاح وضعیت هستیم.
