سرخط خبرها

چگونه «نفت سبز» می‌تواند موتور صادرات، اشتغال و رشد پایدار شود؟ نیشکر؛ مزیت خاموش اقتصاد ایران نقش راهبردی تعمیرات اساسی مارون در پایداری تولید و بومی‌سازی تجهیزات صنعت نفت شرکت لوح سبز جنوب در دی‌ماه امسال رکورد شکست؛ تولید ام‌دی‌اف ۱۳ درصد فراتر از ظرفیت اسمی تقدیم بودجه ۱۴۰۵ شهرداری اهواز به شورای شهر افتخار آفرینی معلم عشایری در مسابقات دو میدانی پیشکسوتان آسیا باحضور استاندار خوزستان در حاشیه نمایشگاه شانزدهم امضا قرارداد ساخت ۲ هزار شاخه لوله بین نفت و گاز مارون و لوله سازی اهواز دکتر مقداد محمودی، مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی: همه در کنار هم، صنعت نیشکر را به اوج می‌رسانیم ادامه محدودیت‌های همزمان برق و گاز، نفس صنعت فولاد را به شماره می‌اندازد تحقق مدیریت هوشمند موجودی انبارها و کاهش ریسک توقف تولید در فولاد اکسین خوزستان امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در جلسه کمیته راهبری؛ ✍️«تجهیزات بومی‌سازی‌شده، بازاریابی و تجاری‌سازی شوند»

11

قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و‌ مسئولیت های اجتماعی: شورای عالی فرهنگی متولی فرهنگ سازمانی است

  • کد خبر : 982
  • 13 تیر 1401 - 9:43
قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و‌ مسئولیت های اجتماعی: شورای عالی فرهنگی متولی فرهنگ سازمانی است

قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و‌ مسئولیت های اجتماعی، شورای عالی فرهنگی را متولی فرهنگ سازمانی دانست. به گزارش خبرنگار روابط عمومی، عصر امروز ۱۲ تیرماه ۱۴۰۱ دکتر علیرضا مخبر دزفولی قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت های اجتماعی با حضور در جمع اعضای اتاق ایده و اندیشه ضمن اشاره به مطلب […]

قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و‌ مسئولیت های اجتماعی، شورای عالی فرهنگی را متولی فرهنگ سازمانی دانست.
به گزارش خبرنگار روابط عمومی، عصر امروز ۱۲ تیرماه ۱۴۰۱ دکتر علیرضا مخبر دزفولی قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت های اجتماعی با حضور در جمع اعضای اتاق ایده و اندیشه ضمن اشاره به مطلب فوق گفت: کار فرهنگی نیاز به فکر و برنامه ریزی دارد و دیگر با روزمرگی فرهنگی نمی توان در مقابل هجوم وحشتناک و حساب شده و دقیق فرهنگی دشمنان ایستاد.
در این دیدار که با حضور حجت الاسلام بهاءالدینی عاملی دبیر شورای عالی فرهنگی و جمعی از اعضای اتاق ایده و اندیشه برگزار شد، مخبر دزفولی وجود اتاق فکری برای شورای عالی فرهنگی را یک ضرورت دانست و گفت: اعضای شورای عالی فرهنگی به دلیل مشغله های مدیریتی فرصتی برای تامل و برنامه ریزی ندارند و اگر این اتاق فکر در کنار ما نباشد، فعالیت های فرهنگی شرکت، اثربخش نخواهد بود.
قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت های اجتماعی بسنده کردن به برگزاری مراسم معمول و مناسبتی را آفت فعالیت های فرهنگی دانستند و ترویج اجزای مهم فرهنگ سازمانی از جمله قدرشناسی و شکرگزاری، وجدان کاری، تعلق سازمانی، کار گروهی و اخلاق را از وظایف شورای عالی فرهنگی خواند.
وی در پایان از همراهی اعضای اتاق ایده و اندیشه و دبیر شورای عالی فرهنگی قدردانی کرد.
گزارش خبرنگار ما حاکی است، اعضای این اتاق در این جلسه، پیشنهادات و ایده های فرهنگی خود را ارائه کردند.
لینک کوتاه : https://titrkhuzestan.ir/?p=982

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.