سرخط خبرها

برای اولین بار در جهان، حماسه‌ای ماندگار از تبلور دانش، خودباوری و ایمان در شرکت فولاد خوزستان رقم خورد؛  تولید بریکت احیایی از لجن صنعتی بخش احیا کارگر نیشکری، کارگر نمونه ملی شد کارگران نیشکر، طلایه‌داران رونق و آبادانی انعطاف پذیری مالی: یک ضرورت سازمانی امروزه، تضاد نرخ خرید تضمینی گندم با اهداف خودکفایی در برنامه هفتم توسعه/ هیچ مشوقی برای گندم‌کاران در نظر گرفته نشده است راهیابی سه تن از هنرجویان مکتب روایتگری شاه نامه به مرحله پایانی جشنواره ملی رزم آوا در تهران افزایش ۳۴ درصدی سطح زیر کشت چغندرقند در مزارع نیشکری خوزستان آواها و نواها در زندگی فردی و اجتماعی بختیاری ها” جزئیات سفر سه‌روزه استاندار خوزستان به ایذه، باغملک، صیدون و دزپارت 🔸استاندار خوزستان به منظور بررسی ظرفیت‌ها و پیگیری حل مشکلات به شهرستان‌های ایذه، باغملک، صیدون و دزپارت خوزستان سفر می‌کند فولاد اکسین با تولید ۸۴,۲۷۲ تن اسلب رکوردشکنی کرد

10

قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و‌ مسئولیت های اجتماعی: شورای عالی فرهنگی متولی فرهنگ سازمانی است

  • کد خبر : 982
  • 13 تیر 1401 - 9:43
قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و‌ مسئولیت های اجتماعی: شورای عالی فرهنگی متولی فرهنگ سازمانی است

قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و‌ مسئولیت های اجتماعی، شورای عالی فرهنگی را متولی فرهنگ سازمانی دانست. به گزارش خبرنگار روابط عمومی، عصر امروز ۱۲ تیرماه ۱۴۰۱ دکتر علیرضا مخبر دزفولی قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت های اجتماعی با حضور در جمع اعضای اتاق ایده و اندیشه ضمن اشاره به مطلب […]

قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و‌ مسئولیت های اجتماعی، شورای عالی فرهنگی را متولی فرهنگ سازمانی دانست.
به گزارش خبرنگار روابط عمومی، عصر امروز ۱۲ تیرماه ۱۴۰۱ دکتر علیرضا مخبر دزفولی قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت های اجتماعی با حضور در جمع اعضای اتاق ایده و اندیشه ضمن اشاره به مطلب فوق گفت: کار فرهنگی نیاز به فکر و برنامه ریزی دارد و دیگر با روزمرگی فرهنگی نمی توان در مقابل هجوم وحشتناک و حساب شده و دقیق فرهنگی دشمنان ایستاد.
در این دیدار که با حضور حجت الاسلام بهاءالدینی عاملی دبیر شورای عالی فرهنگی و جمعی از اعضای اتاق ایده و اندیشه برگزار شد، مخبر دزفولی وجود اتاق فکری برای شورای عالی فرهنگی را یک ضرورت دانست و گفت: اعضای شورای عالی فرهنگی به دلیل مشغله های مدیریتی فرصتی برای تامل و برنامه ریزی ندارند و اگر این اتاق فکر در کنار ما نباشد، فعالیت های فرهنگی شرکت، اثربخش نخواهد بود.
قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت های اجتماعی بسنده کردن به برگزاری مراسم معمول و مناسبتی را آفت فعالیت های فرهنگی دانستند و ترویج اجزای مهم فرهنگ سازمانی از جمله قدرشناسی و شکرگزاری، وجدان کاری، تعلق سازمانی، کار گروهی و اخلاق را از وظایف شورای عالی فرهنگی خواند.
وی در پایان از همراهی اعضای اتاق ایده و اندیشه و دبیر شورای عالی فرهنگی قدردانی کرد.
گزارش خبرنگار ما حاکی است، اعضای این اتاق در این جلسه، پیشنهادات و ایده های فرهنگی خود را ارائه کردند.
لینک کوتاه : https://titrkhuzestan.ir/?p=982

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.