4
سید شکرخدا موسوی

 چرا ادارات و سازمان‌های دولتی از اجرای دستورالعمل‌ اعطای مزایای جانبی سرباز می‌زنند

  • کد خبر : 4801
  • 20 دی 1402 - 14:07
 چرا ادارات و سازمان‌های دولتی از اجرای دستورالعمل‌ اعطای مزایای جانبی سرباز می‌زنند

سید شکرخدا موسوی، نماینده ی دوره نهم مجلس شورای اسلامی با اشاره به‌اینکه چند ماهی (مهرماه) از ابلاغ دستورالعمل‌ اعطای مزایای جانبی که از سوی محمد مخبر معاون اول رئیس‌جمهور ابلاغ شد، می‌گذرد، افزود؛ در کمال تعجب دیده می‌شود بسیاری از سازمان‌ها و ادارات دولتی استان خوزستان از اجرای آن طفره می‌روند و با گذشت […]

سید شکرخدا موسوی، نماینده ی دوره نهم مجلس شورای اسلامی با اشاره به‌اینکه چند ماهی (مهرماه) از ابلاغ دستورالعمل‌ اعطای مزایای جانبی که از سوی محمد مخبر معاون اول رئیس‌جمهور ابلاغ شد، می‌گذرد، افزود؛ در کمال تعجب دیده می‌شود بسیاری از سازمان‌ها و ادارات دولتی استان خوزستان از اجرای آن طفره می‌روند و با گذشت سه ماه هیچ نشانه‌ای از پرداخت حتی بخشی از دستورالعمل‌ دیده نمی‌شود.

وی بیان داشت؛ در این دستورالعمل که در دو بخش مزایای جانبی و معیشتی تقسیم شده‌اند، شامل کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین و عناوین مشابه می‌شود. ایشان خاطر نشان کردند: خوراک، حمل و نقل، مسکن و تشویق‌های موردی، بهداشت و سلامت، تفریحی و ورزشی، انگيزشی و تشویقی، حمایتی و هدایا، تحکیم خانواده و فرزندآوری، مواردی هستند که به طور مستقیم در این دستورالعمل شامل مزایای جانبی می‌شوند.

اما با گذشت سه ماه از ضرب‌الاجل تعیین شده، هیچ نشانه‌ای از اصلاح دستورالعمل قبلی و اجرایی ابلاغ فعلی در ادارات و سازمان‌های دولتی استان خوزستان دیده نمی‌شود. موسوی گفت؛ البته در این میان هستند مدیرانی مانند رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز که حتی از اجرای دستورالعمل اعطای حق مناطق جنگی خودداری می کنند.

موسوی افزود؛ دستورالعملی که چندین سال از ابلاغ آن می گذرد و با کمی اغماض می‌توان گفت، ادارات، سازمان‌ها و کارخانجات استان، همگی نسبت به پراخت آن اقدام کرده‌اند. نماینده پیشین مجلس با تاکید بر افزایش مزایای کارکنان افزود؛ عزم دولت برای فراهم آوردن شرایط مطلوب مزایای جانبی کارکنان دستگاه‌های اجرایی، با ابلاغ دستورالعمل به خوبی نشان داده شد، حُسن اجرای آن بر عهده مدیران است. کسانی که با تصمیم‌گیری صحیح و در مسیر تعالی سازمان، انگیزه‌ی مضاعفی در کارکنان و صد البته بهبود محیط کار ایجاد می‌کنند. بیش از این تاخیر جایز نیست و هیچ عذر و بهانه‌ای با استناد به کمبود بودجه و مواردی از این دست پذیرفتنی نیست. *اگر دستگاهی در اجرای دستورالعمل کوتاهی کند، انتظار کارکنان و افکار عمومی ورود دستگاه‌های نظارتی و برخورد با مدیرانی است که استنکاف می‌کنند.

 

لینک کوتاه : https://titrkhuzestan.ir/?p=4801

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.